职工队伍建设

总公司积极开展职工教育

时间:2010-10-09 21:20来源:未知 作者:adm 点击:

 

一、加强思想教育,深入学习贯彻科学发展观

 按照市总工会和市建委党委的部署和要求,公司工会把“三个代表”重要思想、落实科学发展观作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式,组织工会干部、工会会员认真按照实践科学发展观活动的总体要求和部署,围绕“坚持科学发展,稳步实施企业改制”主题,积极开展学习活动各项工作。通过学习,广大党员干部解放了思想,更新了观念,找准了问题,理清了工作思路,进一步明确了工作目标,激发了工作热情。在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工,使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观,努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、燃气公司的出色员工、本职业务的熟练专家。通过深入扎实的学习教育,为公司建立现代企业制度,适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础,提供了坚强的思想保证。

二、大力开展职工技术创新工程活动,不断提高职工业务技术素质。

围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我公司2009年度开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、安全培训。为培养造就“四有”职工队伍,促进员工全面发展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍,公司还开展了“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,鼓励员工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能手。公司生产系统的员工互帮互学,取长补短,已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,员工业务技能水平得到长足的进步。

三、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

公司党群部深入基层,认真做好调查研究,就职工关心的热点问题进行收集。并及时将职工意见建议反馈给公司领导。对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题认真加以解决,在往年已增加管线抢险一线同志健康查体的基础上,近两年又增加了40岁以上男职工的健康查体项目。把落实职工的呼声、意见做为重要事情常抓不懈,职工反映问题总量逐步减少。

四、大力开展“送温暖工程”活动,切实关心职工生活。

党群工作部深入基层,主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任,坚持对特困职工的困难补助制度,对生病职工、死亡亲属的探望、职工生日慰问等,春节期间,公司党政工领导专程对困难职工登门进行了探望、慰问,并给予了困难补助。

五、做好女工工作,鼓励女职工积极投身公司改革发展
  党群部针对女工委工作特点,广泛发动女职工积极参与“全面提高素质、争创新时期学习创新型女职工”和实施“女职工建功立业工程”,切实提高女职工综合素质,并利用节假日组织离退休女同志旅游,进一步把女工工作落到实处。

 

(责任编辑:adm)
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